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・中退共に加入できる企業
常用従業員数または資本金･出資金のいずれかが次の範囲内であれば加入できます。
  ○一般業種( 製造･建設業等)…300 人以下または3 億円以下
  ○卸売業…100 人以下または1 億円以下
  ○サービス業…100 人以下または5,000万円以下
  ○小売業…50 人以下または5,000万円以下

・加入させる従業員
従業員は原則として全員加入させてください。なお、法人企業の役員や個人企業の事業主は加入できません。また、事業主と生計を一にする同居の親族のみを雇用する事業所の従業員も加入できます。詳しくは中退共本部へお問い合わせください。

・中退共の特色・メリット
○国の制度なので安全・有利・簡単。
○掛金の一部を国が助成します。
新規加入助成：新しく加入する事業主に掛金月額の2 分の1（従業員ごとに上限5,000円）を、加入後4 か月目から1 年間助成。
月額変更助成：18,000円以下の掛金月額を増額する事業主に、増額分の3 分の1 を増額した月から１年間助成。※ただし対象外となる場合あり。
○社外積立型で管理が簡単、また、従業員ごとの納付状況や退職金試算額を事業主にお知らせします。
○掛金は税法上、損金または必要経費として全額非課税となり、手数料もかかりません。

・掛金月額の選択
5,000円から30,000円までの16 種類から従業員ごとに選択できます。短時間労働者はこの他に、2,000円･3,000円･4,000円の特例掛金月額も選択できます。

・退職金額について
退職金は基本退職金（掛金月額と納付月数に応じて定められている金額）と、付加退職金（運用状況等に応じて定められる金額）を合算した額です。ただし、掛金納付月数が1 年未満の場合は退職金は支給されません。1 年以上2 年未満の場合は掛金相当額を下回り、2 年から3 年6 か月では掛金相当額となり、3 年7 か月から掛金相当額を上回る額になります。

詳しくはホームページをご覧ください。